关于您提到的问题，我需要澄清一下。作为专业的法律顾问，我的职责是在提供信息和建议的同时，遵守相关的法律法规和职业道德规范。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得与其实际工作时间相对应的报酬。如果您认为自己被错误地计算了工时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会投诉，要求公正处理。同时，您也可以与您的雇主进行协商，寻求解决办法。 如果您的工时确实存在差异，且雇主未能按照规定支付加班费，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体的法律程序可能包括提起劳动仲裁或者民事诉讼等。 请记住，任何涉及个人隐私的信息都应该得到妥善保护，并避免公开讨论。希望上述信息能帮助到您。如果有其他问题，欢迎您继续提问。