在工伤保险的范畴内，对于员工因工作原因受到伤害或死亡后，其家属可以要求获得一定的经济补偿。这种补偿通常包括医疗费、丧葬费以及供养亲属抚恤金等。 关于是否能够同时获得这两种赔偿，具体取决于当地的相关法律规定及具体情况。一般情况下，在某些地区，如广东省，如果是在同一事故中造成员工受伤并因此去世的情况下，可能会有统一的规定，即不允许同时获得这两种赔偿。这是因为工伤保险与意外伤害保险是两种不同的保险计划，它们针对的对象不同，赔偿标准也有所不同。例如，工伤保险主要保障的是由于工作导致的工伤或职业病；而意外伤害保险则主要保障意外伤害的情况。 然而，这并不意味着在所有情况下都不能同时获得这两种赔偿。有些地方的法律法规允许在特定条件下进行合并赔付，比如当员工在一次事故中既遭受了工作相关的伤害又不幸去世时，根据当地的法规，可能允许合并计算这两种赔偿金额。 总之，能否同时获得工亡赔偿和医院赔偿，需要依据具体的法律规定和实际情况来决定。如果您有关于此类赔偿的具体问题，建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询或查阅相关法律法规，以获取最准确的信息和指导。