共1个律师回复
咨询我
2024-11-14 13:49:04
您的情况可能涉及到劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，您有权要求雇主按照之前的约定支付工资。 您可以先与雇主进行协商，尝试解决这个问题。如果双方无法达成一致，可以考虑通过以下途径寻求帮助。 向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报。 申请劳动仲裁，由独立于双方的人员组成的仲裁委员会对案件进行裁决。 向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 请记住，在处理此类争议时，保持证据完整，并确保所有对话记录清晰明了是非常重要的。如果您需要进一步的帮助，请提供更具体的信息以便为您提供更准确的建议。
赏
