您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位应当依法签订劳动合同，并按照劳动合同的约定履行各自的义务。如果双方没有签订书面劳动合同，可以视为存在事实上的劳动关系。 关于您提到的“超过约定期限未发工资”和“在微信里骂人”的行为，这可能构成不当言论或侮辱性言论等违反法律规定的行为。建议您及时停止这些行为，并向对方表达您的不满和要求解决的方式。同时，您可以考虑收集相关的证据，如聊天记录、录音等，以便在必要时作为诉讼依据。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况作出决策并寻求专业的法律意见。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。