首先，您已经尝试通过劳动监察大队解决问题，并且得到了对方关于“老板会支付”的承诺。这是个积极的进展。 接下来，您可以考虑以下几个步骤。 联系第三方机构或律师协助处理。如果您对劳动部门的处理方式不满，可以寻求专业的帮助。第三方机构如法律援助组织、律师事务所等可以帮助您了解您的权益并提供必要的法律支持。 建立证据链。收集和保存所有的相关文件和证明材料，包括但不限于通话记录、电子邮件、短信、视频监控等，以备不时之需。 寻求其他途径。除了劳动监察大队外，还可以考虑向法院提起诉讼，要求老板按照法律规定支付拖欠的工资。在起诉前，建议先进行协商，看看是否能够达成和解。 知道自己的权利。了解自己的法定权利，例如工龄补偿、加班费、带薪年假等，以及如何保护这些权利不受侵犯。 总之，保持冷静，采取合法合规的措施，同时保留所有相关的证据，以便在未来需要时使用。希望这些建议对您有所帮助。