您好，根据您所描述的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 首先，建议您尽快与学校和教育部门进行沟通，了解您的具体情况和可能的解决方案。 如果教育部门认为您的工作能力符合职校编制条件，并且同意将您调回职校，那么您可以按照正常的人事调动流程进行办理。 如果教育部门不同意将您调回职校，或者认为您的工作能力和职校编制条件不符，可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。 在处理过程中，应注意保留相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。 最后，希望您能够通过合法途径解决问题，保护好自己的合法权益。