你好！关于你提到的问题，我建议你首先了解相关法律法规和合同约定。如果在工作过程中发生意外，应根据实际情况判断是否属于工伤或非工伤范围。如果是工伤，公司有义务支付相应的医疗费用和其他补偿；如果不是工伤，则可能需要与公司协商解决争议。 如果你认为公司开除你的行为是不合理的，你可以尝试通过以下方式解决问题。 与公司管理层沟通，表达你的不满和希望得到合理处理的态度。 如果公司拒绝调解，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，如聘请律师进行咨询和辩护。 在诉讼前，尽可能收集证据，证明公司的行为不合理，并确保自己的合法权益不受侵犯。 最后，记得保持冷静，理性应对，尽量避免情绪化的行为。希望以上信息能对你有所帮助。