您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条、三十八条的规定，您有权与用人单位协商解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；同时，您也可以向劳动行政部门申请仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及因工作环境噪音导致的损害赔偿。 如果您对劳动关系有疑问，建议咨询专业的法律顾问或通过劳动争议调解委员会进行调解，以确保您的权益得到保护。