我于2015年九月离职原单位，但原单将养老医疗失业保险申报了，款于2015年7之_免费法律咨询

乌鲁木齐工伤赔偿标准，右腿小骨骨折，然后还有两处伤，骨头， 1回答

因为经营困难，厂郊益不好，老板经常因为工作的一点小事，而且过错方也不是工人，而扣工人的工资，而达到比工人自动离开的目的，为了就是不用赔钱，不用赔下岗费，加上他有两年没给我们签合同了，这样可以告他吗 1回答

这个合同有法律效益吗 1回答

工作十年，得了病，这个病不传染，有医院证明，公司还是要辞退我，工资每个月6000左右，有劳动合同 1回答

我是某厂搬运工，由于厂里租的送货车发生侧翻。送货过程中我受了伤，现厂里将责任全部推给货车司机，厂里有责任吗？我想为自己讨说法。13983879063 1回答

我是大学生，暑假在华莱士汉堡店打工，原定从7月11号干到8月25号。店里规定我应该穿长裤工作，但因为工作环境太热所以我拒绝，店主让我下班不用来我就在也没去，我就离开没有去，那天是7月27号。我在这里想问一下我是否能拿到我应该拿到的工资。 1回答

工伤后单位承包人换了工伤还有效吗 1回答

你好，我在幼儿园工作，2016年4月上旬在单位拉餐车时被餐车磕伤脚踝正后方位置后肿胀，后经诊治为韧带损伤，痊愈的可能性很小，同年6月份脚疼的无法走路，曾两次申请工伤鉴定，但单位不同意申请，经过长时间的治疗和断断续续的请假休养，今年7月份，大夫说落下病根了，不能时间长走路，走10分钟都不到脚就会感到支持不住了，时间再长就会酸胀，之后就会复发。这段时间请假，单位按请假天数扣发绩效和劳保待遇，一点不顾及这是在单位受的伤，请问，这种情况，职工和教师权益保障法有这方面的具体法律制度吗？我该怎么维护自己的合法权益？拜托了！！！ 1回答

在国企上班，2012年10月9日签订合同，当时合同签订了5年。马上还没到期。公司停产，停止缴纳保险，没有发放工资。我去告的话，我们算是已经形成无固定期限劳动合同了吗？别的老同事已经诉讼了。我该如何维权？ 1回答

一家小餐馆。没有和员工签订劳动合同。现有一员工怀孕了。自己要求离职。而且是立即离职。她请假请到今天。今天应该来上班的。但是没有来上班。请问我是否可以扣她三天工资。 1回答

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王律师

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