你好 律师 我是一个学生 2017年11月14号来到烟台富士康工作 做的小时工 ,签的合同到期是2018年1月20号。但是学校有事 就想离职 去找中介 他们说离职提前15天前申请 没办法只能等到12月29号离职了,如果你29号中介不批 是不是中介就违约了。我们1月2号考试 我今年大三了 这个考试非常重要,29号必须走。合同上写的是离职提前15天申请,12月14号申请的 12月29号离职。假如29号中介不批 是不是中介就违约了?
2025-04-04 20:37您好!根据您提供的信息,您与中介公司签订了关于您的离职事宜的协议,并且在约定的时间内(即2018年1月2日)向中介公司提交了离职申请。如果在此时间之后,中介公司未批准您的离职请求,则可能被视为其违反了双方签订的合同条款。 然而,在这个案例中,您提到的“合同上写的是离职提前15天申请”似乎并不适用于您的情况。通常情况下,如果合同中没有明确指出提前多少天可以申请离职,那么默认的标准为30天或更长一些,具体取决于合同的具体规定。因此,从您的情况来看,如果您是在合同规定的期限内提出离职申请,那么您可能会被认为已经履行了自己的义务并符合法律规定的要求。 不过,请注意,这仅仅是一种假设。实际情况可能会因各种因素而有所不同。为了确保自己的权益不受损害,建议您与中介公司进行沟通,了解具体情况并寻求解决方案。同时,您可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事,以获得更全面和准确的信息和支持。希望以上信息对您有所帮助。