您好！根据劳动法相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在未开业的情况下进行日常经营活动，即使是在工作时间内也应视为正常工作时间，并按照相关法律法规要求支付相应的加班费。 另外，对于法定节假日是否属于休息日的问题，通常情况下，法定节假日是指国家规定的公众假期，包括春节、国庆节等，这些日期不属于劳动者的工作日，用人单位应该按规定支付相应的加班费。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。