您好！关于您提到的这个问题，我需要澄清一下。在您的描述中，没有明确指出您所在的具体情况或涉及的法律法规。因此，我无法直接提供法律建议。 然而，一般来说，在中国大陆地区，企业不得因性别、年龄等因素而随意解雇员工或者克扣工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利是受法律保障的，并且在任何情况下都应当得到尊重和维护。 如果您遇到类似的问题，请考虑与相关组织（如人力资源和社会保障局）联系，了解并遵循当地的法律规定。同时，如果认为自己的权益受到侵犯，可以采取合法途径来解决，比如向当地劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁等。 最后，提醒您注意，提供的信息可能不够具体，导致无法给出准确的法律建议。请您详细说明具体情况以便于更好地为您提供帮助。希望我的回答能够帮助到您！