根据你的描述，如果你在公司加班期间受伤，导致跟腱断裂，这可能属于工伤。在中国，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的，可以认定为工伤。公司作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境，并在员工受伤时提供必要的医疗救助和工伤保险赔偿。 首先，你应该及时向公司报告受伤情况，并要求公司为你进行工伤认定。如果公司拒绝或者不配合，你可以自行向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦工伤认定完成，你将有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。 如果公司没有为你购买工伤保险，或者赔偿不合理，你可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的责任。在仲裁或诉讼过程中，你可能需要提供证据，如工作证明、医疗记录、证人证言等，以证明你的受伤是在工作期间发生的。 总之，你完全有权利通过法律程序维护自己的权益。建议尽快咨询专业律师，获取更详细的法律指导和帮助。