一、关于工伤期间的工资发放标准。 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 二、关于工伤医疗费用的承担。 根据《工伤保险条例》，工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，按照国家规定的项目和标准，由用人单位负责报销。 三、对于具体的工资发放标准和工伤医疗费用的承担方式，建议您联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会进行详细咨询和了解，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律规定可能有所差异，请依据最新的法律法规为准。