您好！关于您的问题，建议您采取以下步骤进行维权。 首先，与学校的负责人沟通，了解是否可以继续工作。如果学校决定不辞退您，并愿意提供其他福利或补偿，您可以考虑接受。 如果学校拒绝提供任何补偿或者条件无法让您满意，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉。人社局负责处理劳动争议和维护劳动者权益。 如果您已经怀孕并处于哺乳期，学校没有按照法律规定给予适当保护，则可能涉及违法解除劳动合同的情况。在这种情况下，您可以寻求法律援助，通过仲裁或者诉讼的方式争取自己的合法权益。 在整个过程中，保留所有相关证据，包括但不限于工作记录、聊天记录、考勤记录等，以便证明您的情况和需求。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请及时咨询专业的律师。