您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。在您提供的案例中，您的工作合同已经明确说明了保底工资和试用期的期限，且公司没有按照合同规定支付工资。此外，公司也未及时通知员工解除劳动关系。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司进行沟通协商，要求公司按照合同规定的条件支付剩余工资。 如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 如果情况严重，甚至可能涉及到劳动争议仲裁或者诉讼程序。 请注意，在处理此类纠纷时，务必保留所有相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、劳动合同等文件。同时，建议聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 祝您维权顺利！