根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后解除劳动合同的，应当获得经济补偿。如果您的单位没有给您缴纳社会保险，您可以要求单位支付相当于您工资一定比例的经济补偿金作为赔偿。 此外，如果您因为公司原因被解雇，您还有权要求公司支付额外的赔偿金，该赔偿金通常包括以下费用。 经济补偿金。按照您工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。 未签订书面合同期间的双倍工资差额（如不满6个月按6个月计算）； 法定加班费； 请您注意的是，具体的赔偿金额需要根据您的具体情况和当地法律法规来确定。建议您与单位进行协商，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。