根据您提供的信息，这确实可能涉及劳动法的相关规定。如果教育局没有与您签订正式的劳动合同，并且没有将您纳入在编人员管理，那么您有权要求教育局按照劳动法的规定支付工资和其他福利待遇。 关于缴纳押金和扣押证书的问题，这通常被视为非法的行为。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑向当地的劳动监察部门或人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体法律适用应依据您的具体情况和当地法律法规来确定。在处理此类问题时，强烈建议寻求专业的法律意见。