首先，您应该与雇主协商解决这个问题。您可以尝试通过书面形式通知雇主拖欠工资的问题，并要求他们支付剩余的工资。如果雇主拒绝支付，您可以考虑采取进一步行动，例如向当地劳动部门投诉或者申请仲裁。 如果您认为自己的权益受到损害，建议寻求专业的法律帮助。律师可以为您分析案情，提供法律建议，并在必要时代表您提起诉讼或进行和解谈判。请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性是非常重要的。