首先，您需要保留好与公司之间的所有往来记录，包括但不限于邮件、聊天记录等。这些证据将有助于证明您的工作经历和收入情况。 其次，您可以尝试与公司进行协商解决纠纷。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，您还可以考虑通过法律途径来解决问题，例如起诉到法院要求公司支付工资并承担相应的法律责任。 最后，建议您保持冷静，理性应对问题，并尽可能保护自己的合法权益不受侵犯。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己能够获得应有的赔偿。