根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并承担相应的缴费义务。其中，住房公积金是社会保险的组成部分之一，也属于法定的社会保障项目。 关于您的问题，如果公司的行为违反了上述法律规定，即未按照国家规定的比例和期限为员工缴纳住房公积金，则您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其进行调查并作出处理决定。此外，您也可以考虑通过协商解决或者采取法律手段维护自己的合法权益，如提起仲裁或者诉讼。 需要注意的是，在实际操作中，具体的要求和赔偿金额可能会因地区政策、个人情况等因素而有所不同，建议您详细查阅相关的法规文件，了解具体的适用范围和标准。同时，如果您认为自己遭受了不公正待遇，及时寻求法律援助也是非常重要的一步。