首先，您已经提出了一项重要的请求。在您的情况下，由于没有签订劳动合同、没有购买社会保险以及未获得经济补偿金，这可能意味着您有权要求赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，如果您因不满工作条件而辞职，那么通常情况下，公司需要向您支付经济补偿金。经济补偿金的数额应基于您的工龄来计算。如果公司没有给您提供合同或工资单，或者您不知道自己的实际工资是多少，您可以要求法院进行评估。 此外，对于没有购买社会保险的情况，您也有权要求赔偿。按照法律规定，企业必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。如果没有按规定缴纳，您就有权要求公司赔偿因此产生的损失。 最后，请记住，在处理这类情况时，最好寻求专业的法律帮助。法律顾问可以为您提供专业的建议，并确保您的权益得到保护。