如果您与雇主之间的劳动关系存在问题，并且存在争议或分歧，您可以通过以下方式解决。 协商和解。尝试通过直接沟通来解决争议。您可以提出您的要求，并希望得到对方的理解和支持。 调解机构介入。如果双方无法自行解决问题，可以寻求调解机构的帮助。这些机构通常由政府或非政府组织设立，旨在帮助当事人协商解决争端。 仲裁。在某些情况下，可以将争议提交给第三方进行裁决。这通常是通过雇佣一个独立的专家来决定争议的具体情况。 法院诉讼。如果所有其他方法都无法解决争议，您可能需要采取法律行动。这包括向法院提起诉讼，请求法院对争议做出判决。 在处理这类事务时，请确保遵守当地法律法规，并尊重所有相关方的权利和利益。如果您不确定如何处理此类争议，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。