首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作过程中受伤的，应当享受工伤待遇。对于您提到的9级工伤赔偿5万元的情况，需要具体情况具体分析。 如果您的单位已经为员工缴纳了社会保险（如养老保险、医疗保险等），则按照社会保险规定进行赔付； 如果单位未依法为员工缴纳社会保险，则可以向用人单位主张工伤赔偿。具体的赔偿金额会根据伤残等级、工资水平等因素确定。 需要注意的是，在处理此类案件时，应充分收集证据，包括但不限于医疗证明、工资单、工作记录等，以确保能够获得合理的赔偿。 建议您及时与单位沟通，协商解决此事，并尽可能搜集相关的证据材料。同时，也可以考虑委托专业的律师帮助处理。如果情况复杂或有疑问，建议咨询专业人士的意见。