您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位在未按照法律规定提前通知劳动者的情况下解除劳动关系的，应当支付经济补偿。具体的补偿金额需要根据您的工作岗位和工作年限来确定。建议您向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果可能的话，也可以考虑与公司协商解决这个问题。