在您提到的情况下，如果公司没有提供适当的预防措施以确保员工的安全，或者未能及时处理事故并采取必要的补救措施，那么公司可能需要承担一定的责任。具体责任的大小取决于多个因素，包括但不限于公司的规模、是否已经为员工购买了工伤保险、以及公司是否有过错。 首先，如果您是在工作中受伤，且公司未尽到合理注意义务，比如未提供安全的工作环境或设备，那么公司可能会被认定有过错。其次，公司应当为员工投保工伤保险，并根据保险条款规定来确定赔偿金额。 此外，员工也应积极维护自己的权益，例如保留与事故相关的证据（如监控录像、照片等），并与公司进行沟通和协商。在协商无果的情况下，可以考虑向劳动监察部门投诉，或通过法律途径寻求赔偿。 需要注意的是，上述分析仅供参考，具体情况还需根据实际情况来判断。建议在处理此类问题时，寻求专业的法律意见，以便更好地保护您的合法权益。