您好！在您的情况下，如果已经提交了辞工书并得到了批准的离职日期，但尚未达到正式离职的时间点，那么您实际上并没有违反公司的规定。然而，如果您在未得到正式离职通知的情况下就离开了工作岗位，可能会被认定为“旷工”。 根据劳动法的规定，员工需要提前3天向用人单位提出书面申请，并且必须按照约定的时间离开工作场所。因此，在没有得到正式通知的情况下突然离职，可能被视为不守信用的行为。 在这种情况下，如果公司认为您的行为是违反了其规章制度并且对公司的运营造成了影响，他们有权采取必要的措施来处理这种情况，如解除合同、赔偿损失等。但是，这些措施通常需要遵循相应的程序和法律规定进行，以确保公平公正。 建议您与公司沟通，了解他们的具体要求和程序，以便能够妥善解决此事。同时，遵守相关法律法规，尊重公司的规章制度，避免因个人行为给公司带来不必要的麻烦。