口头散播谣言是否构成犯罪需要根据具体情况来判断。如果散布的信息确实造成了严重的后果或者恶劣的影响，则可能涉嫌违法。 在您的情况下，您作为公司员工，在工作中使用工作时间或利用公司的资源进行传播，可能会被认定为“违反工作纪律”，这在很多国家和地区都是违法行为。此外，如果您是出于恶意诽谤他人的目的而传播这些信息，那么可能还构成了“侮辱他人”等其他罪名。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 首先，与相关人员沟通，了解事实真相，并澄清错误。 如果情况严重，可以向公司的人力资源部门报告该情况，寻求帮助和指导。 尽量避免进一步的负面言论，以免对个人声誉造成更大的损害。 如果有必要，可以考虑聘请法律顾问，以获得更专业的意见和支持。 重要的是要记住，无论何时何地都必须遵守合法的行为准则，保护自己的合法权益不受侵犯。