首先，建议您立即与您的雇主沟通，了解公司是否有明确规定要求员工必须缴纳社会保险和公积金，并且是否已经为您的工作期间提供了相应的保障。 如果确实存在未缴社会保险的情况，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的权益。同时，也可以尝试通过协商的方式解决问题，争取得到合理的补偿。 如果公司拒绝支付未缴的社保费用，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在诉讼过程中，您可以请求法院判令公司补缴未缴的社会保险费，并承担相应的法律责任。 请注意，在进行任何行动之前，请务必收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以便证明您的实际工作时间和工资情况。此外，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，可以随时联系专业的律师咨询。