您好！根据劳动法规定，未签订劳动合同的劳动者在工作期间发生工伤时，其权益应当得到保护。您可以考虑以下几点。 与工人协商解决。首先尝试通过协商的方式解决问题，了解工人的具体诉求和需求。 提供相关证据。收集关于工人工伤发生的事实证明材料，如工作视频、照片等，为后续维权提供依据。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果双方无法达成一致或情况较为复杂，可以向当地人力资源和社会保障部门进行投诉，寻求调解或仲裁的帮助。 寻求法律援助。如果上述方法都无效，建议聘请专业的律师帮助您处理此事，以确保您的合法权益得到充分保护。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。