在处理工伤赔偿案件时，首先需要确认的是是否符合劳动法规定的条件。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，如果您的父亲是在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，那么他有权获得相应的工伤保险待遇。 如果您认为自己的父亲属于上述情形之一，建议您收集以下证据。 身份证、户口本等身份证明文件； 医疗机构出具的诊断证明书或住院病历记录； 公司提供的工资单或其他收入证明； 劳动合同、员工手册等相关文件。 如果有第三方责任方，还需提供相关证据证明对方的责任。 在准备这些材料后，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照程序提交相关的资料进行审核。若被认定为工伤，您可要求用人单位支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 需要注意的是，工伤赔偿涉及多个方面的问题，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。如果您对赔偿金额有任何疑问，建议寻求专业的律师帮助。同时，在整个过程中，一定要确保所有证据的真实性和完整性，以维护自身的合法权益。