首先，您需要确认您的权利是否受到侵害。如果确实存在违约行为，您可以考虑通过以下途径解决。 谈判和解。尝试与对方进行直接对话，表达您的不满并寻求解决方案。 仲裁或调解。可以向相关的仲裁机构申请仲裁或者寻求调解。 法律诉讼。如无法达成协议或解决，可以采取法律诉讼的方式，但需要有足够的证据证明对方的违约行为。 员工互助组织。如果可能的话，也可以考虑加入员工互助组织，他们通常会提供法律援助和信息资源。 在任何情况下，请确保您的行动符合当地的法律法规，并尊重所有的相关方。