您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。因此，您在未提前30天通知的情况下解除合同的行为是违法的。另外，《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工应当参加基本养老保险，由用人单位和个人共同缴纳基本养老保险费。因此，您的行为也违反了社会保险法的相关规定。 建议您与公司进行协商解决此事，并保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便日后维权使用。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。