您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您的合同于1月31日到期，且您已经收到了公司关于不再续签的通知，则意味着双方之间的劳动合同已依法解除或终止。 在此情况下，您有权要求公司支付经济补偿金（按照工作年限计算），以及办理相关手续。如果您对公司的处理方式有异议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。希望这些建议能帮助到您。