你好，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在你的情况中，虽然你在汽车4S店工作了5天，并且从事了一些体力劳动，但是这些行为并不足以构成劳动关系。因此，你的工作时间可能不满足签订劳动合同的条件。 然而，如果你认为自己的权益受到了侵害，建议你向当地的劳动监察机构投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。同时，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。 希望我的回答对你有所帮助。