您好我是2011年评的8级工伤当时公司没有解决现在辞职赔偿标准是按现在还是2011年能赔偿多少谢谢

2025-03-28 22:59
1个律师回复
咨询我

您好,根据《工伤保险条例》的相关规定,如果您在2011年因工受伤并被认定为工伤,您有权获得相应的工伤待遇。如果您的伤情未发生变化,并且符合工伤保险规定的条件,您可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,以确定您的伤残等级。 关于赔偿标准的问题,这通常取决于您所在地区的工伤保险政策以及当地的法律法规。一般来说,在您受伤时的工资水平、工作年限等因素都会影响到最终的赔偿金额。如果您需要更详细的帮助,请咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问。

2025-03-28 22:59:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30476今日律师解答 49037

相关推荐
需要广西省贵港市的律师,电话咨询,劳动人事。 1回答
需要新疆乌鲁木齐的律师,电话咨询,工伤赔偿。 1回答
当事人在之前公司没有签订劳动合同,工作3个月,违法辞退,已经申请劳动仲裁,12月18号开庭,想委托律师出庭应诉 1回答
我们公司老板11底开会,宣布12月底破产,我们的合同只签到今年8月底,到现在一直没签,我们现在要找他要没签合同的这几个月的双倍工资,他不想给,就要我们再补签合同,他这种做法对吗? 1回答
初一的学生在游乐场从彩虹桥往下冲浪~滑道的接缝不平~导致脚踝处胫腓远端骨折~由她们的工作人员抬出~中间游乐场负责人谈了几次~没谈好~股东意见不统一~我前期手术费花了四万~我们有证人~有录音~他们不提供任何证据~故意不提供录像~谈的时候他们说录像已封存~有录音证明~第一场官司我们胜诉~他们现在上诉~我想问一下我们胜诉赔的钱只够我的医药费四万~这个赔偿有什么标准吗~是不是有点太低了~ 1回答
本人在IBM工作两年,目前没有项目,公司启动了一个PIP培训计划,为期一个月,一个月后培训成绩不合格会被开除,想问这样被开除公司会给赔偿吗 1回答
您好律师,我是10月26去的公司,11月30提交的辞职报告,经理说找不到人我不能走,我答应了,可是今天我和经理发生口角了,他现在就让我走了,还说押金和工资一分不给,我该怎么要回这个工资 1回答
我未成年在一家超市干一年一年自离工作有工资吗 1回答
我14年全权委托律师办理劳动纠纷一案,五年社保没买,失业工资没给,五年节假日加班工资没发,委托律师办理至今没结果,今年九月三年了,其间我多次找过委托律师问进展每次都说在办,上个月我又找到律师问,并要求看仲裁和起诉有关文件律师没有,最后说没办理。现在还能打这个官司吗,失效期过了吗,责任谁负,我该怎么办? 1回答
你好,之前我在一家健身房上班,但是这家健身房是被人承包的,现在健身房关门了,承包人也卷钱跑了,我怎么才能拿到我的工资,我只有他的姓名和身份证号码 1回答
查看更多