您的情况涉及多个方面的问题，包括但不限于劳动合同法、劳动争议处理程序以及司法程序中的公正性等问题。以下是一些建议。 了解相关法律法规。首先，详细了解您所在国家或地区的劳动法规定和相关案例。这将帮助您更好地理解自己的权利，并可能提供具体的法律建议。 收集证据。为了维护自己的权益，需要收集能够证明您存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据可以作为法庭辩论的重要依据。 寻求法律顾问的帮助。寻找一位经验丰富的法律顾问可以帮助您分析案件、制定策略并指导您如何应对单位的对抗行为。他们还可以为您提供关于如何保护自己合法权益的专业意见。 参加调解程序。如果可能的话，尝试通过劳资双方之间的调解来解决纠纷。许多地方设有专门的调解机构，旨在通过协商达成协议。如果调解无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或者仲裁。 提起诉讼。如果上述步骤都未能解决问题，您可能需要正式起诉单位侵犯您的合法权益。根据当地的法律规定，您可以在一定期限内提起诉讼，这个期限可能会有所不同，具体时间应参考当地相关法规。 关注媒体报道和公众声音。在进行任何行动之前，了解公众对于类似事件的看法和反应也是很重要的。媒体的关注和支持可能有助于增加您的影响力和影响。 保持耐心和韧性。维权之路不会一帆风顺，过程中可能会遇到各种挑战。保持积极的态度，同时也要确保自己的身心健康。 最后，强烈建议您咨询专业的法律人士，以便获得个性化的法律建议和指导。希望以上信息能对您有所帮助。