在这种情况下，农民工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。首先，农民工可以向劳动监察部门投诉，要求调查包工头的拖欠工资行为。如果调查属实，劳动监察部门可以责令包工头支付拖欠的工资。 其次，农民工可以向法院提起诉讼，要求电信公司在未支付的工程款范围内先行垫付工资。根据《劳动合同法》和相关司法解释，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付。如果用人单位因第三方原因无法支付工资，劳动者可以要求第三方在未支付的款项范围内先行垫付。 此外，农民工还可以要求电信公司承担连带责任。根据《建筑法》和《合同法》，发包人应当按照合同约定支付工程款，如果发包人未支付工程款，导致承包人无法支付劳动者工资的，发包人应当承担连带责任。 电信公司作为发包方，如果未按照合同约定支付工程款，导致包工头无法支付农民工工资，电信公司应当承担相应的法律责任。农民工可以要求电信公司先行垫付工资，或者承担连带责任。 总之，农民工应当积极维权，通过法律途径要求电信公司支付拖欠的工资。同时，电信公司也应当履行自己的法律责任，保障农民工的合法权益。