您好！根据您提供的信息，您在试用期内被要求走人可能需要支付一定的赔偿金或保证金。但是，如果您没有与公司签订正式的劳动合同，并且该合同没有加盖公章和签字，那么这可能会导致您的权益受到损害。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求法律援助。您可以向当地的劳动仲裁委员会或律师事务所寻求帮助，以了解您的权利并确定是否可以采取行动保护自己的利益。 谈判解决。您也可以尝试直接与公司的管理层进行沟通，提出您的担忧并希望得到合理的解决方案。 求助于第三方机构。您还可以考虑聘请专业的法律顾问，他们可以帮助您评估情况并提供最佳建议。 无论采取哪种方式，请确保保留所有的书面记录，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免给事情带来不必要的麻烦。