您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为双方存在事实上的劳动关系。对于未签合同和未购买社会保险的情况，建议您及时向当地劳动监察大队投诉，要求单位补签劳动合同，并依法缴纳社保。同时，您可以收集证据证明您的工作时间和工作地点等信息，以便在维权过程中提供有力支持。 如果单位不配合或拒绝支付工资、加班费等问题，您可以考虑申请劳动仲裁或直接起诉至法院。请注意，以上建议仅供参考，请结合具体情况进行处理。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。