您好！首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的情况属实，建议您尽快与单位进行协商，要求其补缴未缴纳的社保费用，并且依法获得相应的经济补偿。同时，您可以考虑收集相关证据，如工作证明、聊天记录等，以支持自己的主张。如果您需要专业的法律帮助，请随时联系我。