很抱歉听到您二姐夫去世的消息。在处理此类案件时，我们需要考虑以下几个方面。 雇主的责任。 -如果雇主能够证明其已经采取了必要的安全措施，并且这些措施未能避免事故的发生，则可能不承担直接责任。 -在这种情况下，雇主可能会面临一定的赔偿责任或替代性责任（如保险赔偿）。 雇主的行为是否构成犯罪。 -如果雇主的行为构成故意伤害罪或其他犯罪行为，那么雇主可能需要对此负责，甚至可能面临刑事处罚。 雇主是否有过错。 -由于雇主对雇员的安全负有责任，如果他们没有履行职责或者没有提供适当的安全保障，这可以被视为一种过失行为，雇主可能会因此承担责任。 雇主是否应该支付赔偿金。 -根据当地法律规定，雇主应当为员工因工作受伤而遭受的经济损失和精神损失进行赔偿。 请注意，上述信息仅作为一般指导，具体责任的确定应根据当地法律法规以及具体情况来判断。建议尽快咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和帮助。