首先，建议您与公司的劳动争议调解委员会进行协商。如果调解不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。 在申请劳动仲裁之前，您可以先收集相关证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，以证明您的工作时间和工资情况。此外，如果您有其他同事或见证人，也可以提供证词，以便更好地支持您的诉求。 在准备仲裁材料时，务必详细列出您认为的权益受到侵害的具体事实和理由，并附上相应的证据。同时，确保您的陈述清晰明了，避免使用模糊不清的语言。 在仲裁过程中，您可以要求仲裁员公开审理，以便让公众了解案件的情况。另外，在获得裁决后，如有必要，还可以寻求法院的支持，通过诉讼方式维护自己的合法权益。 最后，如果您需要专业的法律帮助，请考虑聘请一位经验丰富的律师，他们能够为您提供更全面、深入的法律指导和支持。