在您被公司无理由解雇的情况下，您可以要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，如果您的工作年限不满一年，则无法计算赔偿金；如果您工作满一年但不满十二个月，则可以得到一个月工资的经济补偿；如果您工作满十二个月但不满二十年，则可以得到二个月工资的经济补偿；如果您工作满二十年，则可以获得六个月工资的经济补偿。 关于五险一金，根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并按时足额缴纳。对于未缴纳社保的情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，以保障自己的权益。 至于失业金的问题，这通常由当地人力资源和社会保障局负责处理。具体领取条件、申请流程以及待遇标准，请参照当地的政策规定。