根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您患病期间，即使您已经住院，也不应该被扣除工资。 如果您认为您的权益受到侵犯，可以采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队，反映情况并寻求帮助。 向所在地区的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应基于实际情况和法律规定进行。如有其他疑问，请随时向我提问。