在您的情况下，您有权选择离开餐厅并终止您的雇佣关系。如果您已经与餐厅签订了一份书面合同，并且合同中规定了解除合同的条件和程序，那么您可以根据这些条款来决定是否继续留在该餐厅。 如果餐厅不同意您的辞职请求并且拒绝支付您的剩余工资，您可能有权利要求赔偿金或补偿金以弥补因离职带来的损失。此外，如果您认为餐厅违反了劳动法或其他相关法律法规，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 请注意，在做出任何决定之前，请仔细阅读并理解您所签署的劳动合同以及相关的法律规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。