您好！关于您提到的情况，首先需要明确的是，如果您已经与雇主签订了合法有效的合同，并且在约定的期限内完成了工作，那么您的劳动权益应当得到保障。如果存在拖欠工资的情况，您可以考虑以下几种方法。 与雇主协商解决。直接与雇主沟通，说明情况并请求支付剩余工资。 向当地人力资源和社会保障局投诉。该机构有权对用人单位的违法行为进行查处，保护劳动者合法权益。 咨询律师。如果尝试通过上述途径仍无法解决问题，可以寻求专业的法律帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请根据实际情况和法律规定来决定。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。