探亲假是指国家机关工作人员因工作需要而享受的一种假期。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在国有企业中，员工享有带薪年休假的权利，但具体规定可能会有所不同。 对于您提到的“三班倒”的职工是否享有探亲假的问题，通常情况下，企业应当为符合条件的员工提供必要的福利保障。例如，如果员工符合规定的条件（如长期加班或特殊情况），企业应考虑为其安排探亲假。然而，这并不意味着所有情况下的员工都必须享受探亲假。 如果您认为自己不符合探亲假的申请条件或者公司未按照法律规定给予探亲假，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与公司进行沟通。首先尝试直接与公司的相关部门或领导沟通，了解公司对探亲假的具体政策和执行标准。 提出申诉。如果与公司未能达成一致意见，可以向公司的人力资源部门或工会组织提出申诉。在申诉过程中，您可以详细说明您的具体情况和需求，并收集相关证据支持自己的主张。 寻求法律援助。如果上述方法均无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益不受侵害。 请注意，每个地方和行业都有其特定的法律法规和规章制度，因此具体的适用情况可能因地区和行业不同而有所差异。在遇到此类问题时，建议详细了解相关政策法规，并根据实际情况采取相应的行动。