《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”因此，如果您与公司存在劳动关系且公司未能按照法律规定及时足额支付工资和依法签订书面劳动合同，则您可以主张双倍工资。同时，如果公司存在违法解除或终止劳动合同的行为，您还可以主张经济补偿金。 请注意，在实际操作中，应确保您的证据充分，如工作证、工资条等，以支持您的主张。此外，最好寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。