作为专业的法律顾问，我们建议您采取以下步骤。 沟通与理解。首先尝试通过非正式的方式与您的上级或人力资源部门进行沟通。表达您对工作的热情和对新岗位的期待，并寻求解决办法。 书面通知。如果与公司的人力资源部门未能达成共识，您可以考虑以书面形式提交辞职申请。在申请书中详细说明您的离职原因以及希望接受何种职位安排。 尊重公司的规定。确保了解并遵守任何关于提前退休或临时离职的规定。这些规定可能会影响您的合同终止日期或者赔偿金支付方式。 保持积极态度。尽管遇到困难，但请保持乐观的态度，相信解决问题的方法总存在。同时，也要维护良好的职业形象，避免不良影响。 保留证据。如果您认为自己的行为符合正当理由，请保留所有相关邮件、会议记录等文件。这将有助于证明您的立场和请求被忽视的情况。 考虑其他选择。如果上述措施无法解决问题，可以考虑寻找其他的就业机会或继续寻求内部晋升的机会。 记住，无论情况如何，保持专业和礼貌是至关重要的。希望以上信息能帮助到您。